1月29日上午，我院在行政樓三樓會議室（1）召開2022年度班子工作務(wù)虛會，全面總結(jié)醫(yī)院2021年工作完成情況，研究部署2022年重點工作。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能科室負(fù)責(zé)人參加會議。會議由黨委副書記、院長黃后寶主持。
會上，班子成員結(jié)合分管工作，圍繞公立黨建、疫情防控、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、學(xué)科建設(shè)、科研工作、教學(xué)工作、人才工作、優(yōu)質(zhì)護理、醫(yī)保管理、精細化管理等方面充分討論，剖析問題、研判形勢，謀劃2022年發(fā)展主題、重點工作和任務(wù)舉措，達到了務(wù)虛求實、開拓思路的目的。
會議現(xiàn)場
黃后寶指出，全院上下要圍繞2022年醫(yī)院工作目標(biāo)和思路，貫徹落實新發(fā)展理念，落實新發(fā)展舉措，一是精準(zhǔn)防控，持之以恒抓好疫情防控工作；二是積極籌備國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)，在落實區(qū)域一體化發(fā)展方面要有新策略；三是開展特色診療、落實分級診療，在提升醫(yī)療服務(wù)方面要探索新模式；四是打造新型急診急救體系，在提升醫(yī)療技術(shù)方面要有新途徑；五是加大人才建設(shè)，在人才引進與培養(yǎng)上要有新策略；六是推進醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展，推動醫(yī)療、教學(xué)、科研邁上新征程；七是加強信息化建設(shè)，推進醫(yī)院精細化管理邁上新臺階；八是加強審計、后勤服務(wù)等創(chuàng)新管理，為醫(yī)院發(fā)展提供新保障；九是加強績效管理、落實薪酬制度改革，在職工待遇上實現(xiàn)新提升。
黨委書記李萍表示，2021年是具有特殊意義的一年，迎來了黨的百年華誕，也是“十四五”開局之年，醫(yī)院圓滿完成各項工作，實現(xiàn)了黨建和事業(yè)發(fā)展雙贏共促。2022年是黨的二十大召開之年，是醫(yī)院推進落實“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是醫(yī)院提升醫(yī)療質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平、管理能力的重要一年。就2022年工作，她強調(diào)五點意見，一是堅持規(guī)劃引領(lǐng)，做好頂層謀劃設(shè)計。聚焦“十四五”規(guī)劃，認(rèn)真制定2022年度黨政工作要點，以三級甲等醫(yī)院復(fù)評審為抓手，改革創(chuàng)新醫(yī)院管理制度，推深做實對外合作。二是突出重點，著力學(xué)科及人才隊伍建設(shè)。加大學(xué)科和人才規(guī)劃力度，提升醫(yī)院發(fā)展內(nèi)生動力；推進實施學(xué)科建設(shè)“三大計劃”，提升醫(yī)院核心競爭力。三是務(wù)實舉措，提升服務(wù)水平。要不斷優(yōu)化門急診服務(wù)流程，深化優(yōu)質(zhì)護理，切實增強患者就醫(yī)安全感、獲得感；全面提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提高醫(yī)院社會滿意度。四是提質(zhì)增效，推進醫(yī)院管理精細化。深入推進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)，以績效考核、人力資源管理為重點，完善醫(yī)院管理機制，健全制度體系；加強節(jié)能降耗、增收節(jié)支工作，提升醫(yī)院管理效能。五是正風(fēng)肅紀(jì)，確保醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展。要強化黨員干部勤政、廉政意識，激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，進一步樹立干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；要嚴(yán)密責(zé)任體系，強化“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)壓力，營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。最后，希望班子成員要發(fā)揮領(lǐng)頭作用，職能科長要爭先創(chuàng)優(yōu)，積極思考，謀實2022年度工作，推進醫(yī)院事業(yè)發(fā)展再上新臺階、實現(xiàn)新跨越。（辦公室 陳超越/文 黨委工作部 何芳/攝 邱三喜/審）
